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51. Organiser une politique de promotion du respect des droits de propriété et du savoir traditionnel‏‎ (24 juillet 2023 à 11:53)
52. Organiser des actions philanthropiques adaptées aux communautés d'implantation‏‎ (24 juillet 2023 à 11:55)
53. Participer à l'aménagement du territoire‏‎ (24 juillet 2023 à 11:56)
54. Connaître son niveau de santé financière, ses origines et ses perspectives‏‎ (24 juillet 2023 à 11:57)
55. Connaître son niveau de trésorerie et sa CAF, ses origines et ses perspectives‏‎ (24 juillet 2023 à 11:57)
56. Connaître son niveau d'indépendance financière‏‎ (24 juillet 2023 à 11:58)
57. Connaître la forme juridique adaptée à son entreprise‏‎ (24 juillet 2023 à 12:01)
58. Connaître et anticiper les normes et réglementations futures, nationales et internationales‏‎ (24 juillet 2023 à 12:05)
59. Garantir la conformité aux obligations légales en matière de fiscalité et taxes‏‎ (24 juillet 2023 à 12:07)
60. Permettre la surveillance à ceux qui en sont chargés‏‎ (24 juillet 2023 à 12:07)
61. Définir la stratégie de marques‏‎ (24 juillet 2023 à 12:11)
62. Remplacer ses matières premières par des ressources renouvelables‏‎ (24 juillet 2023 à 12:14)
63. Respecter les droits fondamentaux de chaque salarié (tous pays)‏‎ (24 juillet 2023 à 12:16)
64. Organiser les conditions d'une réduction du temps de travail à travers une politique de temps libre‏‎ (24 juillet 2023 à 12:17)
65. Optimiser les postes de travail pour chaque salarié‏‎ (24 juillet 2023 à 12:18)
66. Engager une limitation des niveaux hiérarchiques au sein de son organisation‏‎ (24 juillet 2023 à 12:19)
67. Développer/encourager le travail à distance de ses collaborateurs, si c'est mieux pour eux‏‎ (24 juillet 2023 à 12:19)
68. Intégrer le jeu dans l’organisation comme modalité d’apprentissage‏‎ (24 juillet 2023 à 12:20)
69. Organiser le transfert de compétences entre générations‏‎ (24 juillet 2023 à 12:21)
70. Réduire les gaz à effet de serre produits par les déplacements dus à son activité‏‎ (24 juillet 2023 à 12:22)
71. Compenser son empreinte carbone‏‎ (24 juillet 2023 à 12:22)
72. Dématérialiser ses activités‏‎ (24 juillet 2023 à 12:23)
73. Anticiper les futures réglementations liées aux gaz à effet de serre‏‎ (24 juillet 2023 à 12:24)
74. Maîtriser ses émissions de Gaz à Effet de Serre‏‎ (24 juillet 2023 à 12:24)
75. Mettre en œuvre une démarche d'employabilité des jeunes et des seniors‏‎ (24 juillet 2023 à 12:25)
76. Mettre en œuvre une démarche de diversité dans l'entreprise‏‎ (24 juillet 2023 à 12:26)
77. Obligations légales‏‎ (24 juillet 2023 à 12:38)
78. Prévenir les maladies professionnelles et conséquences de l'activité sur la santé physique, psychique et somatique des salariés‏‎ (24 juillet 2023 à 12:56)
79. Homogénéité des pratiques de protection pour les travailleurs‏‎ (24 juillet 2023 à 12:59)
80. Réduire les risques de sécurité pour l'ensemble des employés‏‎ (24 juillet 2023 à 13:00)
81. Connaître sa dépendance vis-à-vis des services écosystémiques‏‎ (25 juillet 2023 à 08:40)
82. Connaitre et maitriser son impact sur la biodiversité‏‎ (25 juillet 2023 à 08:42)
83. Assurer des rémunérations qui ne soient pas que salariales‏‎ (25 juillet 2023 à 08:43)
84. Accompagner les salariés exposés à un licenciement‏‎ (25 juillet 2023 à 08:46)
85. Assurer la transparence et l'équité de la politique de rémunérations auprès des salariés, de leur représentant et des Parties Prenantes‏‎ (25 juillet 2023 à 08:51)
86. Choisir ses assurances‏‎ (25 juillet 2023 à 08:54)
87. Connaître le tribunal de commerce et les procédures collectives‏‎ (25 juillet 2023 à 08:55)
88. Connaître et choisir parmi les différents outils de la communication‏‎ (25 juillet 2023 à 08:56)
89. Les outils‏‎ (25 juillet 2023 à 08:57)
90. Se connaître‏‎ (25 juillet 2023 à 08:58)
91. Connaître son objectif personnel‏‎ (25 juillet 2023 à 08:59)
92. Connaître les réalités de l'entrepreneuriat‏‎ (25 juillet 2023 à 08:59)
93. L'entrepreneur.e‏‎ (25 juillet 2023 à 09:01)
94. Définir des objectifs en ligne avec la stratégie‏‎ (25 juillet 2023 à 09:02)
95. Constituer son actionnariat en anticipant les conséquences de la sortie de chaque actionnaire‏‎ (25 juillet 2023 à 09:03)
96. Animer un processus d'amélioration continue grâce aux 3 dimensions du développement durable‏‎ (25 juillet 2023 à 09:04)
97. Bâtir un plan de prévention des risques‏‎ (25 juillet 2023 à 09:26)
98. Etablir une cartographie des risques pour son entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 09:27)
99. S'assurer de la cohérence de sa politique de responsabilité sociétale avec la filière et le territoire‏‎ (25 juillet 2023 à 09:28)
100. Conserver les traces des prises de décision‏‎ (25 juillet 2023 à 09:29)
101. Instaurer une démarche RSE dans une entreprise qui n'était pas sensibilisée‏‎ (25 juillet 2023 à 09:30)
102. Formaliser les processus internes à l'entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 09:30)
103. Intégrer la RSE dans les processus de l'entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 09:31)
104. Engager avec ses confrères une démarche de création de certification/labellisation/norme nouvelle‏‎ (25 juillet 2023 à 09:33)
105. Rétribuer l'ensemble des parties prenantes via le résultat de l'entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 09:33)
106. La vie de l'entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 09:39)
107. L'idée‏‎ (25 juillet 2023 à 10:01)
108. Mesurer le coût de l'innovation et son apport à l'entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 10:02)
109. Nouer des partenariats avec des universités et/ou des centres de recherche‏‎ (25 juillet 2023 à 10:03)
110. Définir son modèle économique‏‎ (25 juillet 2023 à 10:03)
111. Formaliser la culture d'entreprise, les valeurs et la déontologie‏‎ (25 juillet 2023 à 10:06)
112. Etre clair sur sa stratégie‏‎ (25 juillet 2023 à 10:07)
113. Tester mes idées avant de les mettre en production‏‎ (25 juillet 2023 à 10:08)
114. Connaître son marché‏‎ (25 juillet 2023 à 10:09)
115. Besoins de financement‏‎ (25 juillet 2023 à 10:11)
116. Définir une politique de demande de subventions‏‎ (25 juillet 2023 à 10:12)
117. Lister la somme des futurs investissements nécessaires‏‎ (25 juillet 2023 à 10:13)
118. Définir comment financer votre besoin en fonds de roulement‏‎ (25 juillet 2023 à 10:13)
119. Définir le besoin en fonds de roulement nécessaire‏‎ (25 juillet 2023 à 10:14)
120. Parler aux banquiers et investisseurs‏‎ (25 juillet 2023 à 10:14)
121. Comprendre l'écosystème banque/Finance‏‎ (25 juillet 2023 à 10:15)
122. Penser son actionnariat en fonction de ses volontés de redistribution de résultats‏‎ (25 juillet 2023 à 10:17)
123. Économique‏‎ (25 juillet 2023 à 10:18)
124. Formation environnementale‏‎ (25 juillet 2023 à 11:59)
125. Réglementation‏‎ (25 juillet 2023 à 12:01)
126. Définir les compromis acceptables entre survie de l'entreprise et impact environnemental‏‎ (25 juillet 2023 à 12:01)
127. Définir un niveau utile de principe de précaution dans la gestion des projets‏‎ (25 juillet 2023 à 12:02)
128. Intégrer les impacts sur l’environnement dans les décisions/activités prises par l’organisation‏‎ (25 juillet 2023 à 12:03)
129. Pollution‏‎ (25 juillet 2023 à 12:05)
130. Développer son capital de lutte contre les pollutions‏‎ (25 juillet 2023 à 12:06)
131. Prévenir les accidents environnementaux et tenir à jour des plans d’urgence‏‎ (25 juillet 2023 à 12:07)
132. Prendre en compte les attentes de son voisinage en matière de nuisances, rejets, pollutions‏‎ (25 juillet 2023 à 12:07)
133. Garantir la capacité d’assimilation des exutoires utilisés selon le polluant émis et le volume des rejets‏‎ (25 juillet 2023 à 12:08)
134. Maîtriser sa production de nuisances, rejets, déchets‏‎ (25 juillet 2023 à 12:09)
135. Piloter et améliorer sa performance environnementale‏‎ (25 juillet 2023 à 12:09)
136. Consommation d'énergie‏‎ (25 juillet 2023 à 12:10)
137. Remplacer ses énergies par des énergies renouvelables‏‎ (25 juillet 2023 à 12:11)
138. Maîtriser sa consommation d'énergie‏‎ (25 juillet 2023 à 15:01)
139. Maîtriser sa consommation d'eau‏‎ (25 juillet 2023 à 15:02)
140. Conception‏‎ (25 juillet 2023 à 15:04)
141. Concevoir ses produits/services afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets‏‎ (25 juillet 2023 à 15:05)
142. Concevoir ses emballages afin qu'ils soient facilement réutilisables, repérables, recyclables, et produisant une quantité réduite de déchets‏‎ (25 juillet 2023 à 15:06)
143. S'assurer que les nouveaux développements, nouveaux usages, nouvelles technologies, nouveaux matériaux, n'empirent pas son impact environnemental‏‎ (25 juillet 2023 à 15:06)
144. Communication environnementale‏‎ (25 juillet 2023 à 15:07)
145. Avoir une communication environnementale de qualité‏‎ (25 juillet 2023 à 15:08)
146. Avoir une communication interne claire et pédagogique de l'impact environnemental‏‎ (25 juillet 2023 à 15:11)
147. Cadre de vie‏‎ (25 juillet 2023 à 15:13)
148. Partager les terrains avec les populations locales‏‎ (25 juillet 2023 à 15:14)
149. Restaurer, remettre en état, les sites dégradés par son activité‏‎ (25 juillet 2023 à 15:15)
150. Assurer une intégration respectueuse de son environnement naturel‏‎ (25 juillet 2023 à 15:15)
151. Performance sociale‏‎ (25 juillet 2023 à 15:19)
152. Avec la gouvernance partagée, impliquer tous les collaborateurs‏‎ (25 juillet 2023 à 15:21)
153. Respecter et essayer de dépasser la réglementation et la législation en ce qui concerne la représentation du personnel‏‎ (25 juillet 2023 à 15:22)
154. Favoriser l’emploi et l’évolution professionnelle des ressortissants des pays tiers où vous intervenez‏‎ (25 juillet 2023 à 15:23)
155. Partager avec les salariés l'évolution de l'entreprise, du marché, de la technologie et de leurs propres perspectives‏‎ (25 juillet 2023 à 15:24)
156. Planifier et anticiper la charge de travail afin d'assurer une stabilité de l'emploi et des préavis raisonnables à ses équipes en cas de changement.‏‎ (25 juillet 2023 à 15:28)
157. Motiver par la rémunération variable et équilibre de vie‏‎ (25 juillet 2023 à 15:34)
158. Connaitre les prudhommes et le code du travail‏‎ (25 juillet 2023 à 15:34)
159. Accueillir et intégrer les nouveaux collaborateurs‏‎ (25 juillet 2023 à 15:35)
160. Protéger les données personnelles et la vie privée de ses employés‏‎ (25 juillet 2023 à 15:36)
161. Mettre en place une démarche de gouvernance partagée de l'entreprise‏‎ (25 juillet 2023 à 15:42)
162. Améliorer la communication inter-personnelle au sein de son organisation‏‎ (25 juillet 2023 à 15:43)
163. Respecter les responsabilités familiales des travailleurs en leur permettant d'équilibrer correctement vie professionnelle et vie personnelle‏‎ (25 juillet 2023 à 16:04)
164. Engager ses employés dans les processus d’amélioration continue‏‎ (25 juillet 2023 à 16:05)
165. Développer l’intelligence émotionnelle de ses collaborateurs‏‎ (25 juillet 2023 à 16:05)
166. Gérer des personnalités différentes‏‎ (25 juillet 2023 à 16:06)
167. Intégrer les différentes générations dans ses équipes‏‎ (25 juillet 2023 à 16:07)
168. Intégrer l’art et la culture dans l’organisation‏‎ (25 juillet 2023 à 16:07)
169. Avoir une politique sociale non-discriminante et volontariste‏‎ (25 juillet 2023 à 16:08)
170. Tenir des réunions efficaces‏‎ (25 juillet 2023 à 16:42)
171. Veiller au respect des droits de l'Homme dans sa sphère d'influence‏‎ (25 juillet 2023 à 16:44)
172. Evaluer l’accès aux services essentiels pour l’ensemble des employés de sa chaine de valeur‏‎ (25 juillet 2023 à 16:45)
173. Organiser les conditions de travail pour assurer un niveau de vie optimale à chaque employé‏‎ (25 juillet 2023 à 16:47)
174. Mécénat de compétences‏‎ (19 janvier 2024 à 12:37)
175. Investissement dans la communauté‏‎ (19 janvier 2024 à 12:38)
176. Evaluer les impacts économique, social, sociétal et environnemental de l'entreprise‏‎ (19 janvier 2024 à 12:39)
177. Harcelement‏‎ (21 mars 2024 à 16:50)
178. Obsolescence programmée‏‎ (21 mars 2024 à 17:08)
179. Sobriété et réemploi‏‎ (21 mars 2024 à 17:36)
180. Optimiser sa fonction achat dans le cadre d'une démarche responsable‏‎ (21 mars 2024 à 17:39)
181. Pénibilité‏‎ (21 mars 2024 à 17:49)
182. Agir pour la préservation / réhabilitation de la biodiversité‏‎ (21 mars 2024 à 18:12)
183. Organiser l'entreprise afin d'optimiser la fiscalité tout en restant dans le cadre d'un principe de juste participation aux finances publiques‏‎ (21 mars 2024 à 18:20)
184. Favoriser le financement responsable, diversifié et éthique‏‎ (21 mars 2024 à 19:06)
185. Maîtriser sa consommation de matières premières‏‎ (21 mars 2024 à 19:11)
186. Développer une consommation responsable‏‎ (21 mars 2024 à 19:17)
187. Capital humain‏‎ (21 mars 2024 à 19:26)
188. Sens au travail‏‎ (21 mars 2024 à 19:33)
189. Créer les conditions d'une non-discrimination dans l'entreprise‏‎ (21 mars 2024 à 19:39)
190. Intégrer les enjeux RSE dans la stratégie‏‎ (21 mars 2024 à 19:42)
191. Intégrer l'évolution des grands enjeux planétaires dans son business modèle‏‎ (21 mars 2024 à 19:56)
192. Economie circulaire‏‎ (21 mars 2024 à 21:18)
193. Avoir une communication externe claire et pédagogique de l'impact environnemental‏‎ (21 mars 2024 à 21:24)
194. Environnementale‏‎ (21 mars 2024 à 21:35)
195. Atténuer le changement climatique‏‎ (21 mars 2024 à 21:59)
196. Grand Jeu de la RSE‏‎ (21 mars 2024 à 22:11)
197. Performance Globale‏‎ (21 mars 2024 à 22:17)
198. Anticiper les conséquences du déréglement climatique‏‎ (9 mai 2024 à 10:15)
199. Mettre en place des politiques de développement des compétences, de formation et d’apprentissage, à court, moyen et long terme de ses collaborateurs‏‎ (9 mai 2024 à 10:17)
200. Communication / marketing‏‎ (9 mai 2024 à 11:22)
201. Corruption‏‎ (9 mai 2024 à 14:02)
202. S'assurer de ne pas dépendre d'un client qui représenterait plus de 30% du CA‏‎ (9 mai 2024 à 14:06)
203. S'assurer de ne pas dépendre d'un unique fournisseur‏‎ (9 mai 2024 à 14:07)
204. Développement local‏‎ (9 mai 2024 à 14:08)
205. Diversité/Egalité‏‎ (9 mai 2024 à 14:09)
206. Droits de l’Homme‏‎ (9 mai 2024 à 14:14)
207. L’économie de la fonctionnalité et de la coopération‏‎ (9 mai 2024 à 14:19)
208. Normes, référentiels et labels RSE et Impact‏‎ (9 mai 2024 à 14:32)
209. Formation‏‎ (9 mai 2024 à 14:34)
210. Respecter les droits fondamentaux au travail identifiés par l'Organisation Internationale du Travail (OIT)‏‎ (9 mai 2024 à 14:34)
211. Sobriété numérique‏‎ (9 mai 2024 à 14:47)
212. Evaluer les impacts de ses activités / Produits / services sur les différents droits fondamentaux de l'ensemble des acteurs de sa chaîne de valeur‏‎ (9 mai 2024 à 14:53)
213. Politique salariale‏‎ (9 mai 2024 à 15:12)
214. Biodiversité‏‎ (9 mai 2024 à 15:15)
215. Santé/Sécurité‏‎ (9 mai 2024 à 15:19)
216. Respecter les principes fondamentaux et les droits du travail sur sa chaine de valeur‏‎ (9 mai 2024 à 15:22)
217. Outre les conditions de travail, considérer ses salariés/collaborateurs comme des partenaires actifs‏‎ (10 mai 2024 à 08:59)
218. Mettre à disposition des moyens humains et techniques nécessaires au respect des objectifs‏‎ (10 mai 2024 à 09:02)
219. Développer le bien-être au travail‏‎ (10 mai 2024 à 09:05)
220. Consommation des matières premières‏‎ (10 mai 2024 à 09:07)
221. Identifier et quantifier les pollutions, effluents, déchets et rejets liées à ses activités‏‎ (10 mai 2024 à 09:09)
222. Emissions‏‎ (10 mai 2024 à 09:13)
223. Définir sa communication corporate en tenant compte de son impact sociétal‏‎ (10 mai 2024 à 09:15)
224. Mesurer l'état social de l'entreprise‏‎ (10 mai 2024 à 09:16)
225. Changement climatique‏‎ (10 mai 2024 à 09:23)
226. Gérer les données client en conformité avec le RPGD‏‎ (10 mai 2024 à 09:27)
227. Conditions de travail‏‎ (10 mai 2024 à 09:28)
228. Garantir la conformité de ses activités/produits avec les lois/réglementations/normes spécifiques à la santé/sécurité/environnement‏‎ (10 mai 2024 à 09:30)
229. Introduire de nouveaux moyens de concevoir/réaliser ses produits/services, plus durables et/ou permettant de réduire son impact environnemental‏‎ (10 mai 2024 à 09:39)
230. Piloter la réduction de ses émissions de gaz à effet de serre‏‎ (10 mai 2024 à 09:40)
231. Intégrer une comptabilité durable‏‎ (10 mai 2024 à 09:43)
232. Créer les conditions de pratiques respectueuses des règles et des valeurs au sein de ses équipes‏‎ (10 mai 2024 à 09:44)
233. Garantir l'égalité des chances et de traitement de tous les collaborateurs‏‎ (10 mai 2024 à 10:01)
234. Intégrer ses parties prenantes dans sa gouvernance et ses projets stratégiques‏‎ (10 mai 2024 à 10:04)
235. Loyauté des pratiques‏‎ (10 mai 2024 à 10:07)
236. Définir sa communication de marque et son positionnement marketing en tenant compte de son impact sociétal‏‎ (10 mai 2024 à 10:09)
237. Déployer une stratégie « gagnant-gagnant », création d’un climat de confiance‏‎ (10 mai 2024 à 10:12)
238. Réduction des couts cachés‏‎ (10 mai 2024 à 10:14)
239. Les fondamentaux de la gestion d'entreprise‏‎ (10 mai 2024 à 10:25)
240. Répartir le capital en fonction des besoins de l'entreprise‏‎ (10 mai 2024 à 10:31)
241. Analyser objectivement l'organisation de la société‏‎ (10 mai 2024 à 10:32)
242. Accueil‏‎ (12 mai 2024 à 09:58)
243. Fresque de la CSRD‏‎ (14 mai 2024 à 09:01)
244. CSRD‏‎ (14 mai 2024 à 09:04)
245. Fresque de la RSE‏‎ (14 mai 2024 à 09:07)